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88msc.com申博_银行理财子公司撒网权益类人才 首席权益投资官标价最高480万

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88msc.com申博_银行理财子公司撒网权益类人才 首席权益投资官标价最高480万

88msc.com申博,商业银行财务管理子公司监管细则逐步实施。9月20日,中国银行业监督管理委员会发布了《商业银行金融子公司净资本管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》)。本办法对理财子公司投资于自有资本投资、理财业务等业务的各类资产,特别是理财基金投资的股票、债券等标准化资产,设定风险系数为0,引导理财子公司坚持主营资产管理业务,真正成为直接融资市场的重要长期机构参与者。

“军队不动,粮草先行”。一系列政策鼓励商业银行涉足股票投资市场。在从固定收益到净值财务管理的道路上,商业银行一直在全力招聘股权投资人才。《证券报》记者注意到,9月份,许多银行金融子公司仍在通过官方网站和关伟等多种渠道招聘人员。招聘的大部分人员属于公司高级管理人员,学历和工作年限要求较高,相应职位待遇较高。其中,首席股权投资官的薪酬高达480万元。

恒丰银行战略发展部研究员王丽娟在接受《证券报》采访时表示,作为一种新的金融形式,该行的金融子公司在各个领域都存在一定的人才需求缺口,股权投资和研究对人才的需求可能会更大。主要原因是,第一,现有人员缺乏投资和权益研究的经验。第二,该政策鼓励研发混合和股权产品。第三,日益激烈的竞争环境要求研发更具竞争力的产品。

证券公司的许多分析师表示,这些措施通过设定不同的风险因素来指导金融子公司的业务方向。这为我行金融子公司投资混合型股权产品创造了有利条件,对于金融子公司发展成为稳定成熟的机构投资者具有重要意义。

在银行金融子公司筹建之初,人才招聘一直是行业关注的焦点。近日,《证券报》记者在本行官方网站的主要招聘网站和社交招聘渠道上发现,股权投资和研究人才仍然是本行财富管理子公司最需要的人才类型之一,许多中高级管理职位“空缺”。

例如,8月30日,赵胤财务管理在微信公众号上公开招聘了5名领军人才,包括首席股权投资官、固定收益首席投资官、定量衍生品首席投资官、首席风险官和首席信息官。此外,还在市场部门、投资研究和交换部门、风力控制部门、信息技术和运营部门招聘高级专业人员。其中,投资研究与交换部门的岗位和人员最多,主要包括固定收益、股权投资、定量衍生产品、跨境投资、另类投资和项目投资等8名负责人。

近日,记者查询招聘网站,发现网站上有41条与银行金融子公司相关的招聘信息,都是匿名招聘。记者发现,就学历和工作年限而言,本行财务管理子公司对从事股权投资和研究的人才要求较高:学历一般要求硕士以上,而工作年限要求不到5年,超过10年。此外,记者注意到,除了投资经理,招聘人员还包括更多的董事、投资官员和重要部门的负责人。然而,金融子公司给这些职位的年薪低至几十万元,高至几百万元。

例如,一家银行的财富管理子公司招聘股票和定量投资部门的主管。年薪在60万元到96万元之间。主要负责制定公司二级市场股票、基金等股权资产的规章制度和业务流程等各项业务管理标准。负责制定股权投资资产的总体投资战略、投资标准、交易结构和投资计划;根据投资者的需求,负责设计股权金融产品或股权债务混合金融产品,并对产品性能负责。同时,该职位原则上要求在主要金融机构相关领域工作8年以上,在行业管理方面工作3年以上。原则上,他毕业于211/985高效或权威的国外100强院校,具有全日制硕士以上学位。然而,还有其他金融子公司为首席股权投资官职位提供每年480万元的最高限额。

自去年新的资本管理和财务管理条例生效以来,商业银行一直在积极准备设立金融子公司。据《证券日报》记者不完全统计,截至目前,五家大型国有金融子公司全部开业。此外,光大银行、招商银行、邮政储蓄银行、兴业银行、宁波银行、杭州银行、惠州银行等银行已获准设立金融子公司。此外,其他21家银行也宣布了设立银行子公司的计划。

具体来说,从获准的金融子公司来看,它们宣布的注册资本从10亿元到160亿元不等。从已经开业的五家理财子公司发行的产品来看,银行理财子公司的短期产品配置仍然以固定收益为主,同时积极探索股权、多元化等各类产品和资产配置策略。

事实上,为了储备独立金融子公司所需的人才,商业银行的资产管理部门从未停止公开和私下的“招聘”。从各银行资产管理部门的招聘公告来看,银行财务管理子公司未来的人才需求包括投资研究、会计与it、运营、产品研发与管理、风控制、审批、合规、销售渠道和管理等。人才差距很大。据记者了解到,本行大多数金融子公司加大了投资和研究岗位的招聘力度,增加了投资和研究人员的配置,尤其是股权投资。

平安证券指出,《办法》是对新资本管理条例的补充。一方面,他们划定资本底线,以确保理财业务的风险控制。另一方面,通过设定适合金融子公司业务模式和风险特征的业务风险权重,引导标准化资产的资本配置,实现金融业务转型的平稳过渡。

王丽娟表示,该行财务管理子公司的大部分现有人员来自母商业银行的前资产管理部门。这些人员擅长债券投资,缺乏股票产品经验。因此,该领域的人才招聘工作已经加快。

这篇文章来源于《证券日报》

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